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宜春市委人才办对市协会考察当地总结的摘登

2018-04-19 09:19:55

自2017年11月起,由江西省宜春市政府驻上海联络处(以下简称“驻沪办”)牵头对接上海市老教授协会(以下简称“协会”),通过上海汉度旅居网络科技有限公司(以下简称“汉度公司”)与协会养老服务中心洽谈的在温汤建立旅居休养基地的契机,我办与前述单位对接联络,促成了上海市老教授协会在宜春温汤考察旅居休养基地的同时,开展招才引智对接工作,并签订了合作意向协议书,落实了与协会下一步工作开展的试点领域和工作机制。4月11日,市委副书记、代市长王水平同志出席对接会并致辞,王水平还出席了签约和我市驻上海招才引智工作站授牌仪式。此举是我办高层次人才工作的一次创新之举,虽然筹备时间紧迫,但取得了好的成效。

王市长在致辞时提出的希望和要求

市委四届三次全会明确了把宜春打造成为赣西区域性中心城市的发展定位,明确了大力实施产业兴市、工业强市发展战略,明确了抓中心城区市本级和抓县域经济板块两个发展抓手。要实现这些目标任务,迫切需要集聚更多具有战略眼光、广阔视野的“高精尖”、创新型人才,为经济社会发展提供智力支撑。希望各位老教授、老专家充分发挥人脉广、视野宽、专业精的优势,为宜春产业发展把脉问诊、开出良方,为宜春招才引智牵线搭桥、举贤荐才。同时,我们将以此次合作为契机,进一步优化发展环境,提升服务质量,推动双方在更广领域、更大范围、更深层次的交流和合作,实现互惠共赢。

与老教授协会开展深层次合作推进方案的设想

本次活动和工作得到老教授协会和宜春市领导的高度重视,工作目标和方向十分明确,我办会同驻上海招才引智工作站、老教授协会驻宜春工作站和市高校、教育局、科技局、人民医院等单位和部门,加快落实长效工作机制,梳理具体需求内容和老教授协会的资源进行对接,争取在5、6月份能够落实2018年度的合作方案和实施两个以上的项目。

(1)落实长效工作机制 根据我办与老教授协会签署的合作意向协议,经与协会协商确定由我办一名、驻沪办一名、老教授协会一名、协会驻宜春工作站上海汉度旅居网络科技有限公司一名组成工作小组,具体负责落实工作,制订工作小组运行制度,定期采用微信、碰头会、工作报告等形式进行交流,收集整理对老教授协会的具体需求,对接老教授协会和上海高校的资源,研究和落实老教授来宜春休养期间开展讲学、人才培养、科研等活动的实施方案。

(2)召集有关单位分别落实具体需求与老教授协会进行对接  根据与老教授协会的沟通,将“高校学科发展,师资队伍建设,专门人才培养,科研水平提高”等作为合作的切入点,提出具体的合作项目和课题,共同确定实施方案。拟在4月底前分别安排与宜春市两所高校、教育局和市卫健委、人民医院与老教授协会驻宜春工作站的专门会议,提出项目和课题以及分步实施的方案,并反馈给老教授协会,会同协会秘书处确定。

(3)走访老教授协会和部分上海高校协会  本次活动通过《宜春日报》“宜春发布”“宜春传媒网”“五星党建”“老教授服务网”“明月天下情”“汉度旅居”等传媒发布后,反响积极强烈。我办拟抓住这一有利时机,及时组织人员走访上海市老教授协会和复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海财经大学、上海师范大学等部分高校老教授协会,与协会及高校分管领导会面,协商高层次人才引进与培养的合作。

(4)促成老教授们来我市休养与讲学  在本次活动中,老教授协会养老服务中心还进行了“上海市老教授协会汉度旅居基地”签约授牌活动,在温汤镇泉街商业区建立了老教授休养基地,由上海汉度旅居网络科技有限公司宜春基地承接。经汉度公司提议,拟在5月份结合达成的具体项目,安排上海高校协会老教授成员分批次来基地休养,并具体开展项目合作,拟在宜春学院、宜春职业技术学院两所高校安排专题讲座,并借鉴老教授协会在河南固始中小学校长、骨干教师培训的成功经验和成熟模式,在我市开展相关培训。

〔江西省宜春市人才办2018年4月13日〕

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