追 求 高 度
市协会合作交流部部长 喻礼忠
对“高度”这个词的解读因人而异。在高校老教授圈子里，有人会认为，高职称、高学历、高职务代表着一种高度；也有人会认为，价高为尊，收入高、更富有才代表着一种能力高度，如此等等。笔者以为，其实这些外在附加因素与人的内在素质、精神境界的“高度”并无关联，也不成正比，而后者才是我们更应推崇和追求的。
市协会合作交流部近年来每年组织老教授们境内外旅游，每次会组团一二十个，人数常常近百至二三百人不等。据估算，从2015年至今，合作交流部组织老教授境内外旅游累计已达六七千人次，所到境内外国家和地区达五六十个。老教授是一个高素质群体，应该说其主流是好的。但在近年的出行中，我们通过旅游众生相，也看到了很多素质参差的现象，诸如，以自我为中心，置团队集合时间不顾私自出游者有之；不顾节约之根本，自助用餐大量吃剩浪费者有之；不懂得礼让，顾自在长途大巴抢占座位者更有之，如此等等不一而足。虽然这只是极少数现象，但毕竟与高素质的老教授称谓不相符。
前几天有幸受邀参加了以上海师范大学、华东理工大学、东华大学、上海对外经贸大学为主体的东欧三团和英国冰岛爱尔兰18日团旅友的一次聚会。通过该团三四十人短短半天的品茶、聊天、叙旧，令我感动 、感谢之心油然而生。据悉，这已是该团自发组织的第二次大规模聚会了。第一次在华东理工大学，因东华大学旅友想教授全团成员制作旅游视频的方法，同时为其制作全团东欧7国游收集影像资料，由华理一位德高望重的老教授个人出资，全团成员座谈、聚餐、卡拉OK好不热闹。华理一“摄影达人”为此奉献了自拍的七八千张照片，最后全团43人一个不拉，全数被收入了片长70分钟的东欧游回顾视频中。而原本该团友只是想制作个人视频的。第二次在上海师范大学的聚会上，该团除了有事请假的几乎全员出席，足可见该团的凝聚力和感召力。在这次聚会中，团员们几乎众口一词，一赞团长领导有方，二赞团内几位高龄“粉丝”精神引领，三赞团内有能人在行程中谈天说地提升文化品位，四赞全团无论长幼均团结互助、乐于奉献。在以后的几次出游中，该团成员最大的呼声是：希望将原来团队的成员再组合在一起。我感动，感动这个团队巨大的凝聚力、感召力；我感谢，感谢这个团队为老教授出游树立了典范。如果哪天市协会评选最佳旅游团队，我一定会投它一票。
其实在旅游活动中，整个团队不出现状况、没有矛盾是不可能的，有人的地方就会有矛盾。但关爱和奉献是化解一切矛盾的良方，这是东欧三团团队精神告诉我们的，“团结互助，无私奉献”，这也应该是我们老教授团队出游所应该追求的内在素质和精神境界的高度。
下图为本文作者在当天的联谊会上发言。
（刘鸿模 图）
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